1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
A、入职申请表:包括姓名、性别、出生日期、民族、婚否、联系方式(含紧急联络电话)、教育经历、工作经历及证明人和联系方式、家庭情况(父母及配偶、子女姓名、生日、联系方式)、其他的专业培训及证书、期望的薪酬等;由员工本人签字确认提供的信息属实(如不属实,自愿接受公司的解除,并不得申请任何补偿)。录用表审批表(包含员工姓名、入职日期、试用期、备注 等的内容),入职需知项(公司规章制度等)
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
A、保存纸质的相关资料(入职表、录用审批表、入职需知等)
B、员工入职需提供的资料复印件(学历证书、离职证明、身份证复印件、体检等证明文件)
C、录入相应人事资料电子帮档案。-供查阅(人事相关人员才能查阅)
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
1、资料的不完整
2、制度的不完善