1、 公司人事档案
(1) 员工个人信息表(入职前及入职后的变更):包括姓名、生日、民族、婚否、血型、联系方式、教育经历、工作经历及证明人和联系方式、家庭情况、资格证书、个人职业发展期望;由员工本人签字确认提供的信息属实(如不属实,公司可解除劳动合同)。
(2) 员工调岗、调薪、奖惩记录:审批后均由员工签字确认。
(3) 员工培训记录:尤其是公司规章制度、岗位职责及要求、岗位激励机制(薪酬、考核、晋升、淘汰、奖惩、能力评估等),培训后均要有员工本人签字认可。
(4) 劳动合同及保密协议
2、人事档案操作管理规范
(1)编制符合档案管理办法;方便查询;数据准确;