1、人事档案 主要包括劳动合同。面试简历 ,学历证明,户口本复印 件,个人相片,上家公司 的离职证明。规章制度签属意见 书。录用通知,个人身份证复印件。
2、 我们公司的人事档案 主要是根据和员工的性质按照工号的前后进行归类 存档,并定期抽查相关人员的档案 ,同时在电脑中建立 电子档的档案 清单,并对合同的签属时间进行设置 ,并对合同到期 提醒做好设置,对于合同到期的人员按照 政策进行处理。对于调岗位的人员的签属岗位变更,并存档。
3、有风险 但是风险不大,因为现在管理还是不够 规范,随意性强 ,没有一个成文的规定,浆料缺失, 一定程度 上会有风险,所以还是要制定相关的管理规定,强化资料 的完整性,这样可以规避 一些风险。