几乎每个HR的职业生涯中都会遇到让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法
基本上合情合理的假期公司都不会不准假,比如三期的女员工,在这方面公司还是很人性化的。只有一种病假作假的应该查实,不能助长歪风。其他状况一般都是根据实际情况随机应变,酌情予假。