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假期处理在每次长假来临前后都是头疼的问题,解决方法许多,可应自己管理风格定,分享本人处理方式如下:
1、考勤制度中,明细规定节假日前后不能请事假或请事假不能超过时间,明细对续假不能超过时间,没有规矩不成方圆;
2、重要岗位及相类似岗位同时请假情况,需在考勤制度中明确请事假需有职务代理人,职务代理人由请假人员协调部门负责人确定,且员工请假期间如本职岗位出现异常或失误,责任由该岗位负责人而非职务代理人;
因时间有限暂写两条,也请教大神是否有更好的招。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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