1、请假途中突然在续假,原则上如果其本部门主管领导同意,我们HR部门也会同意的,销假的时候要补假条。
2、非直系亲属但是有是很亲的人去世的,我们是按原则办事的,制度上没有假期的我们也不能给假期,除非得到大领导批准的。否则就按事假处理。
3、三期女员工如果在国家规定的制度内请假我们当然是要给的,如果频繁到影响工作了我们只能是劝离岗位,如果不按制度办理请假等,可以有其他处罚。
4、作假病历我们也要求了有三甲医院开具的住院证明和诊断证明做为请病假的依据,没有的都按事假对待,至于他是是否是托关系找人做的病历我们不管。只认红章。而且如果是真的住院了公司的工会部门会去医院慰问的。这样很明显就知道是否是假的了。