1. 原则上合理合法的请假应该批准。
2.若发现存在员工有想法,思想消极,不想上班,借故请假,那么一定要了解真实的原因。
3.要与员工面谈,给予纠正或开导。
1. 原则上合理合法的请假应该批准。
2.若发现存在员工有想法,思想消极,不想上班,借故请假,那么一定要了解真实的原因。
3.要与员工面谈,给予纠正或开导。
1. 原则上合理合法的请假应该批准。
2.若发现存在员工有想法,思想消极,不想上班,借故请假,那么一定要了解真实的原因。
3.要与员工面谈,给予纠正或开导。
1. 原则上合理合法的请假应该批准。
2.若发现存在员工有想法,思想消极,不想上班,借故请假,那么一定要了解真实的原因。
3.要与员工面谈,给予纠正或开导。
1. 原则上合理合法的请假应该批准。
2.若发现存在员工有想法,思想消极,不想上班,借故请假,那么一定要了解真实的原因。
3.要与员工面谈,给予纠正或开导。