在工作中确定碰到过不少这些头疼的请假申请,之所以说头疼,主要就是不按流程制度来办理,就要来折磨我们的脑神经,呵呵,其实理顺了这些,把握好尺度,也不叫头疼事。
1、请假度中突然再续假,根据请假的事由,一般会批准。必定人都会有意外之事,再说请假前工作也有人接手在顶替。但我们会跟据请假的事由来定请假时间,不能由员工自行安排,除非生产可允许。
2、非直系亲属去世的丧假,也有很多来写成直系亲属来骗取。如岳父母,祖父母的最多,特别是母性,光凭消户证明或是火化证明又不能够证明,户口本上外嫁后也未必在一块,难道还出具街道办的证明,人去世本就是悲痛的事情,为了三天有薪假才大费周折。有的人怕麻烦干脆不申请,有的则是为了假期不惜折腰三尺。
3、三期员工比特殊,身体情况也是特殊,根据其出具的病假单我们会慎情的给予。但出于人为想多休的人员,我们还是会根据工作情况来考虑,是否全给予其休息至待产。
4、病假条作假我们也碰到过不少,一般在街道办医院,大的公立医院几乎没有。一般街道办的医院都是定点医院会有医院接洽沟通的较多。发现疾病证明书有涂改,根据病情觉得休假天数可疑,不住院却要休一个月,都会找医院或是医生核实情况。
对于有薪假期,都会严格根据提供的相关证明给予休假,但对于无薪假期会结合具体的请假事实,给予合情合理的假期。把握制度的同事给予适当的人性处理,假期申请的头疼之事就可无药自愈了呵。
3楼 limi笑笑
好,学习了,谢谢
2楼 WAllE
很有用
1楼 凌风墨K
谢谢分享!