基本上没有遇到什么另人头痛的请假申请.主要是因为
1、按公司规定办
2、请假不是HR批准的,关键在其部门上级。
请假必须有职务代理人,并交接好工作、保证手机等联系方式通畅。如果批准了又按此做到了,就没有问题。工作出现问题是职务代理人和上级的问题。如果做不到,公司应该还有相应的奖惩条例。
比如非直系亲属但是又很亲的人去世,可以给假,但需按事假处理
比如三期员工请假多,公司三期规定是什么,如果不行,是否可以请长假,不能耽误工作,可以找其他人代替,可以给代替的临时加薪。
比如病历有假,那就是不诚实,公司对这类不诚实行为是否有处理规定。