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请假,是公司给员工的一个福利,不过有时确实会让HR感到头疼,批也不是,不批也不是!
但是,如果公司有相关的制度,而且已通知到员工,我想应该不会是很大的问题。
我们公司的员工休息休假制度很健全,规定了什么人可以休丧假,达到什么条件的可以休陪产假,等等……所以,什么假给不给我们就很清楚了。
所以,个人觉得,如果公司的休假制度健全了,HR就没什么好头疼的了……
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