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看具体情况吧。有些能够谅解的，就会同意，有些明显欺骗的，绝不纵容。
之前我们单位有一个同事进公司本年，然后工作总是出错，领导也找她谈话。然后接着下周就发短信说自己身体不适，脚在下班时扭伤了，要求修长病假。病假单也开过来了。可是她在下班的时候，连自己的私人物品都已经全部收拾好带回家了。觉得很奇怪，感觉应该是病历有作假。所以特地去了医院咨询，一开始医生不愿意告知，后来告知若后续打官司发生问题，要其付责任，就表示自己也忘记了具体情况，大概是有点问题，但是不是很严重。后续又跟员工联系告知其我们会安排其到指定医院去就诊确认，费用公司承担，员工后续装不下去了，表示愿意主动离职。不过整个事情还是令人很头疼啊。
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