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不知道是不是我们公司的员工都非常自觉，这种特让人头疼的请假情况还真是很少遇到，不过话又说回来我们公司在这方面还是很人性化的，员工如果真的有事，在工作能安排情况下一般都会批的，如果人手紧还会让其他员工调休什么的，尽量安排，比如过年时因为人手本身就比较少，有两个员工提出过年要回家过，公司在排班的时候都尽量挤出时间，和例休、年假什么的一起批给他们。可能正是因为这样，所以在忙的时候员工也会为公司着想，尽量错开时间休息。
公司在请假方面有规定,一般请事假全年超过十天奖金就会少三分之一了,请病假一定要有三甲医院出具的病休单和病历本\发票一起拿到人事部来备案,这样做假的机会就很少了
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