1、小李的诉求可以得到支持么?
如果小李有明确的岗位说明书,明确签订劳动合同是小李的岗位职责,那小李的诉求不能得到支持,因为这属于其工作本职工作,公司可以提供其他人都有签劳动合同作为证据来证明是小李失职所至。这也属于职业道德有问题。
2、你们公司有合同签订管理制度么?是怎样操作的呢?
我们公司有签订劳动合同,一签三年,从入职之日起开始签订,签订合同时向劳动者说明合同上约定的部分事项,如:合同签订期限及薪资标准等,以及告知若需要离职只需提前一个月提出就行,消除其的顾虑,整体来说我们公司的劳动合同签订还是比较顺利的。