首先,陈小姐必须明确的是自己是否喜欢做HR, 如果是自己的兴趣所在,就可以专心投入。如果并不喜欢做HR, 对HR的认同低也比较低,正好可以考虑一下自己真正感兴趣的什么。
其次,如果确认了自己对HR是有兴趣,也愿意专心从事这份工作的,那么就要为自己设立一个中长期的目标,或目标岗位,比如是HR的专家或是HR的高级管理人员。如果要走专家道路的,就得找到自己最擅长的模块,多学习,并在实践中多运用。如果希望走管理的道路,就必须克服目前管理和沟通的短板,有一些是知识,有一些是素质。
最后,可以根据目标岗位,给自己设立短期的学习计划,行动方案,并根据实践情况进行调整。
如果对HR工作是由衷热爱,无论是学习道还是术,都会充满喜悦,因此找到自己的兴趣和目标在职业生涯规划的前期是非常重要的。
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