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我们常常夸奖一个人思维的灵活，能够顺应时机的变化而灵活应付。然而在企业中，往往因为一句“无规矩不成方圆”，来告诫规则的重要性。规则固然重要，但凡事总有例外。人需要变通，企业亦然。
如果过于刻板，认为规矩只能立不能改变，那就是大错特错了。宫廷剧中常有朝臣搬出古训，先帝如何，规矩又如何。每每这时，总有让人义愤填膺的感觉。看旁人总是更容易参透其中的道理。但放在职场上，却还是容易犯这样的错误。
公司对于业务报价往往都有严格的要求，一方面规范市场避免价格混乱，另外也便于员工业绩考核。某公司的小王就是一个不善于变通的人。有大客户想与公司合作，要求比公司一般报价略低的价格，但是由于小王的坚持，且不与上级领导及时汇报跟进，由此公司白白丢了一笔大单。在小王看来，他完全是按照公司的制度办事，并不没有什么过失，但是这样的“循规蹈矩”却是职场绝对要不得的。
做业务时，数量少则单价的利润稍高，当数量大时，则要求薄利多销，以保留客户。这就要不仅从个人业绩考虑，更要看整体效益，从公司利益、长远利益来考虑。规定制度都是在特定条件下的产物，在执行具体任务时，我们还要求根据实际情况来重新制定策略，切忌死守教条不放。在上述例子中，小王如果懂得变通不坚持自己的原则，特殊情况交由领导决定，不仅公司不会遭受损失，领导也会认为他是一个优秀的业务员。
成功之道，其中一条就是变通。“穷则变，变则通”。山穷水尽疑无路时不妨另辟蹊径，换个角度，也许就是柳暗花明又一村的胜境了。变通不仅是个人，当企业面对员工灵活的意见，也莫要当即用制度否决才好。
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4楼 宁静至远
职场需要变通，人生、社会都需要变通
3楼 迷茫的小
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