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该诉求不会得到支持
道理很简单，就好像自己家门坚决不关，还怪物业没做好防盗一样。个人认为是比较可笑的行为。签署劳动合同本身就是他自己的工作职责，故意不做，公司往往很难发现，如果还反过头来告公司就是比较可笑的行为了。
我们公司是有劳动合同签署的管理条例的。入职当天必须签署劳动合同，如果缺材料，延后办理；劳动合同到期前一个月就劳动合同续签与用人部门达成一致，如果续签，就必须马上，如果不续签，也尽到提前通知的义务。最关键的是，如果发现劳动者主管故意拖延劳动合同续签，在公司制度中必须明确指出，在劳动合同到期之后一个月之内，公司通知签署劳动合同但一直不来签署的，算个人意愿不续签。
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