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1、这项工作作为小李的职责,如果小李没有正常操作,可以是小李的工作失职。
但是一般这样的举证工作都会交给公司,员工一般作为弱势群里;这样公司搜集证据就尤为重要了。
如不能提供有利证据,一般都是公司败诉。
2、劳动合同管理属于人力资源部,但是我们公司总务部对于劳动合同信息情况也会有所了解。
这样就会存在互相监管的情况出现。
劳动合同的制作、审批、签订、转正、续签、辞退都应有相关的管理制度,
员工入职一周内签订劳动合同,并购买社保公积金。
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