app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
小李的诉求可以得到支持
1、签订和管理合同是小李的本职工作，小李在为其他人办理签订合同的同时，却不为自己办理合同，可以理解关键是公司没有证据证明公司是一直都有签订合同的，小李没有签订合同只是他本人工作疏忽，是公司制度的缺陷而让他有机可乘。
二、合同签订管理操作要点如下：
1、新招的员工，公司会在30日内把所有劳动合同和相关协议签订完毕，并签署合同等签订登记表，同时留下照片以备做证据。 如没有签订，可以直接投诉至总经理信箱。
2、如果是合同到期公司打算继续留用的员工，公司会提前一个月与其沟通并且续约合同。人事管理系统可以设置为需续签的名单做提醒。
3、员工除了签订劳动合同以外，还需签订劳动合同备案登记表，以证明该员工已经签订了合同，防备劳动合同被盗或者被遗失的特殊情况。
4、如果员工不愿意签订合同，公司会书面通知劳动者签订劳动合同，并保留员工不同意签订合同的书面声明或者不同意签订的意见等，作为证据。员工仍不愿意签订的，公司会以员工试用期不合格为由终止员工劳动关系，并且书面通知员工解除劳动关系。
5、员工在签订劳动合同时，也会签订关于公司各项规章制度、考核指标、工资单等作为劳动合同附件，这些规章制度应该与劳动合同的内容一致。公司也可以约定：当劳动合同与规章制度冲突时，适用公司规章制度的规定。前提是这些规章制度合法。
6、劳动合同任一项条款发生变更和修改，都需要员工的书面确认和签名。
7、劳动合同等人事档案有专人管理，外接审阅等需走专门审批流程，无关人员不得审阅。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
不多2023
Alice王老师
阿东1976刘世东
夏国玮
秉骏哥李志勇
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 97
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 81
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 371
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
