2、完善劳动合同管理制度。目前公司对此方面的如此规定:合同经办人员出现下列情况之一,给公司造成损失的,公司将依法向责任人员追究损失:
(1)未经授权批准或超越职权签订合同;
(2)应当签订书面合同而未签订书面合同;
(3)因工作过失致使公司被诈骗;
(4)公司履行合同未经对方当事人确认;
(5)发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻,从而贻误时机的;
(6)合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报案和报告;
(7)公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法,构成犯罪的,将依法移交司法机关处理。
(8)其他违反公司相关制度的。