【04月18日打卡总结】五险一金在缴纳操作时
作者 志存高远飞飞
2013-04-18 08:13
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五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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五险一金在缴纳操作时要注意的是每月及时扩面即报新入司人员和及时减少离职人员,按照劳动合同法的要求,新入职员工在30天内完成劳动合同的签订,同时企业也应在此时间内上报和缴纳保险。但由于上报的当月保险不能生效,故要尽量缩短上报和缴纳的时间并做好在此期间的人员安全工作,个人经验是以意外险作为补充,在社保生效后予以换补。在员工离职时也要注意与当事人算清保险账及告知转移手续办理时间,防止员工离职时保险金缴纳出现无人认账的空缺。
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2024-09-18 17:51
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