目前社保已实行网上申报,申报程序较之前有所简化,基本上按流程操作即可,但在实际当中需注意:
1、缴纳社保对于个人和企业,既是权力也是义务;
2、试用期的员工同样享受。有些企业为了较少因试用期间的不确定性,延迟缴纳社保,以减少公司损失。从目前的社保规定来看,此举已行不通。延迟缴纳不仅带来滞纳金而且一旦员工到仲裁机构申诉,企业都会败诉的,还要接受罚款。
3、一般可从员工入职的次月开始缴纳,是符合规定的。
4、公积金目前有些地方还未对企业和个人双方都强制执行,但要求企业是务必要开通公积金缴纳账户的。
5、切记以员工写声明的形式不缴纳社保,是没有法律效力的。