五险一金的问题现在越来越受到员工的关注,
主要有一下几点:
1、就医看病的方便,不过也不免有些人员转国家的漏洞,套用国家的资金;
2、生育政策在北京2012年的普及,真是给不少 员工来了的福利,不过也有非法单位针对生育津贴上动用手脚;
3、住房公积金的用处也很实惠,相当是公司给员工不交税的福利,可以利用其作为人工成本优化的有利点;
4、针对社保两地之间的合并,国家近几年也出台了相关政策,方便了员工对以后不再一地工作,而无法转移社保造成的困扰得到了解决。
5、上个月住房公积金的联名卡在京可以多张个人办理的信息也是给公司经办人员省去了好多时间;
总之国家的五险一金的政策在健全,越来越多的问题面临解决,不过我办理之中无法解决的也有几点:
1、事业编制和企业员工社保无法在退休之前的和平(在京),其他的地区有些可以认作合并。这就给员工造成了一定的困扰;
2、社保转移的各地要求和表格添置仍有不同,导致转移手续很长时间才能在催促中完成;
3、外包机构的过多,致使用工单位以此为理由不安正常实际工资缴纳社保;
4、员工对社保、公积金的意识还不是很健全,尤其是北京、上海之外的中小型城市;