【04月18日打卡总结】我们是按低于实际工资
作者 广东圆圆
更新于:2013-04-18 08:53
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五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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我们是按低于实际工资基数交,按当地最低标准购买。
目前公司只针对管理层干部有购买一金,社保的话亦是按照当地政策只购买了三险(养老、医疗、工伤),不过就只是这三险就要将近八百块/人,公司承担较大的成本,所以如果有员工愿意不买社保,我们就让他填份《放弃书》声明是自愿放弃的,虽然知道这样操作存在风险,但目前来说,因为都是员工自愿提出,而且附近很多公司亦是如此操作,暂时还没出什么大问题。
至于怎么防范,最好就是全员购买并能按实际工资基数交,但这样的话公司承受更大的成本压力,不愿意购买的员工会选择离职,那我们工作量更大,更难招人了!
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2024-09-18 17:51
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