1、社会保险包含养老、工伤、医疗、失业、生育等五险。
正常情况下,员工入职后会购买五险,但根据公司的制度有一个入职时间段的时效性问题,因员工入职后有很多不稳定性的因素,为避免造成公司损失故会在某个时间段内进行操作,但工伤保险,员工在入职后,会第一时间先购买,以防在上班期间发生工伤,避免造成公司的损失。
因社保是国家强规定制性需要购买的,所以是全员参与,若因员工个人不想购买社保的,从公司的角度考虑及为了避免以后的劳资纠纷,我公司一律不予以录用。
2、公积金管理:
根据《深圳市住房公积金的管理条例》中规定的执行。员工入职或离职后,在公司规定的时间内进行缴纳或是停缴;
3、以上两项均有专人负责操作,入/离职人员名单由办理入职及离职的同事进行提供,在规定的操作时间内缴纳及停缴,若是由于负责此项工作的人员操作延迟,导致公司的成本增加的,会对其工作进行考核或承担相应的成本损失。
13楼 Alice7758258
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很好