【04月18日打卡总结】我们公司是按照基本工
作者 莫西
2013-04-18 09:03
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五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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我们公司是按照基本工资交,也就是实际工资按照比例拆出一部分,如果工资极低就按北京市最低工资缴纳,如果工资极高就按最高限交,中间的就按照拆出部分来交。
像我们公司这样的,风险很大,尤其是社保稽核和员工仲裁。我们公司也做了一定的防范措施。比如合同上签的就是社保基数,新员工入职时口头跟大家解释,只要员工在劳动合同上签字,那么这个员工离职时针对社保的仲裁风险就降低了很多。但是社保稽核就很难应对了,只能造假了,呵呵。
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2024-09-25 11:58
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