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我们公司在员工入职一个月后为其缴纳五险一金，但是因为工厂工人很多，所以都是按照最低基数缴纳。管理层及行政人员按照四个档位缴纳。
缴纳五险一金最大的风险是：
有些员工为了个人方便，向公司申请不缴交五险一金，公司也不能同意员工这个请求，因为社保是公司的一个法定义务，即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任，在法律上也是无效的，企业该负的责任一样要负，例如工伤，不管什么原因，责任在个人或在企业，员工都享有社会保险待遇。如果不缴纳员工五险一金，员工在离职后随时有起诉企业的风险，倒是企业还是要给员工补缴保险。
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