公司按最低基数给员工缴纳社保。
注意事项:
1、及时缴纳社保。目前所在的公司规定员工转正以后再购买社保,但养老保险可以从入职的月份起补买。HR要及时给员工购买社保。如果不及时缴纳,会产生滞纳金,滞纳金估计公司不会承担,到时候只能是HR自己倒霉了。一般大的城市都会签订银行、公司、社保局三方协议,每月月初银行会直接划账到社保局,只要公司账户有足够的余额就行。但现在所在的县城就不是一般的麻烦。五险分成了4家,只有生育和医疗是捆_绑在一起,其他的都分开,且五险的基数也各不相同,系统进账慢,明明已经缴纳,还经常显示欠费,办理的人需要小心的一个个核算。如果县城什么时候能五险合一,我做梦都会笑。但估计是不可能了,不然很多人要下岗的。
2、及时办理医保卡和医保手册,一般办理社保后就马上办理医保卡和医保手册。办好后发给员工时需要员工签字确认,告知其如果丢失需要自行自费办理。
3、工资表需和缴纳社保的基数保持一致,不然到时候社保年检的时候麻烦就大了。