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应注意的问题：1、应该在1个月内为员工缴纳社保。2、如遇员工突然自动离职，社保应如何让处理。3、员工的工资基数如何确定。4、员工不愿意缴纳怎么办？这些都是应该注意的问题。
风险防范方面：2011年的社保法明确规定企业必须在一个月内为员工缴纳社保。为了避免员工自动离职社保费用不够扣除的风险。我建议在每月对员工入职比较早的上社保，对月底入职的当月暂可以不上社保。在次月的时候提前给他上了就行了。这样不但可以避免社保不够扣的风险，还可以避免因此产生的劳动纠纷。
不管员工愿不愿意缴纳，我建议都要求员工缴纳，因为不管员工之前怎么样保证，都是会有用工风险的
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