1、按新的社会保险法来说,员工入职一个月内就要缴纳社保的,但是员工入职时,我们会强调,试用期过后再交社保,提前说明,虽说不合法,但是双方协商嘛,免得到时麻烦。
2、对于一线员工,入职时,先强调一个月后只要本人提出申请,公司即给交五险一金,如果员工表示强烈反对,或放弃入职以示抗议。我们立即拿出声明书,表明签订劳务合同,可以不交社保,转交商业保险,什么时候想通了,再改交社保。
3、员工入职时,要求员工提供身份证复印件,照片两张(用居住证的照片也可以)。
4、对于缴纳社保人员,要告知员工,当月扣款比例与金额,一般社保是当月申报下月的,公积金是当月报当月的。操作时,不能超过月申报期限,否则会麻烦。
5、操作时,最好能办理网上申报业务,这样简单。如果窗口申报会比较麻烦,数据资料要全,要填社保增加或减少表盖公章(苏州相城这里是,减少一个必须增加一个,否则就要到当地劳动所盖章,太麻烦),超过三人以上做电子档,拷在优盘到窗口办理。