【04月18日打卡总结】操作的时候注意:1、
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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操作的时候注意:
1、劳动合同的填写
工资金额不要高于当地的最低社保基数。
2、社保和公积金的缴纳
社保-普通员工转正后购买,管理层转正以后补缴。
公积金-管理中层转正可以申请购买和补缴,高层转正后补缴。
3、风险防范
事前开诚布公与员工说明公司缴纳社保的真实情况
试用期合同-合法合规的规避法律风险
【要活多久才能赚回你交的社保】 假设某人月薪一万,连续交满30年养老金,那么他交的总额是:10000X28%X30X12=100万,个人缴纳部分是29万。等到他退休了,每个月可以领3100元。他只需要花27年就能够拿回本金,此时他是87岁。 注意,这只是本金!---那些挤破脑袋想占党国便宜的人,真去算过这笔账吗?
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2024-09-25 11:58
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