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一、制度保障,告知员工在什么时候才公司才可以为其缴纳社保。
二、我们公司目前缴纳的四险一金,未给员工缴纳工伤险,员工转正后才可以享受,缴纳的基数根据依据职位而定,普通员工按的是最低缴费基数走,主管及主管级以上的职位又是另外一个缴费标准。
三、有的员工出于各方面原因,大多数原因是工资低不愿意缴纳,每个月就那点薪资都不够养活自己的,参保后每个月还要扣好些钱呢所以不愿意缴纳,不愿意缴纳的我们直接让他个自愿放弃缴纳社保之类的情况说明就行了。
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