自认为无论是正方还是反方,有些用语或意思表述都过于偏激了一些。
1、正方:首先不可茫然一昧地做一个傀儡,要坚持自己的原则更要把自己的意见利弊分析得当给老板,最终取舍权虽在老板手上,但作为从业的HR自身才是在这家公司里最有HR权威和最具HR专业的,拥有的建议权如果不用,那就等同于不作为,最终权虽在老板手上,但一个重视HR工作的老板相信是会三思而后行的。倘若最终结果不能尽意,也要换位思考一下,也许老板的出发点考虑点不同,必竟公司是他的,他要对任何事情的成败负全责,尽力为之后,如果结果是错的,则吸取教训为下次做准备。
2、反方:如果坚持HR原则,也许会N多次头破血流,因当前的HR行业才刚刚兴起不久,大多企业家(特别是中小企业)只重生产不重HR,试想某些情况下HR从业人员是多么的苍白无力,有力无处使。太多太多这样的老板,还需要HR在工作中能够表现出让他们承认HR比生产重要,否则一切都将无从谈起,今天坚持的是你,明天离开的是你,一幕又一幕的重演也难免不会成为常态化,生在一个需要生存的社会,HR还没有被高度重视的年代,除了需要我们坚持不懈的去努力,更需要我们审时度时,识时务者为俊杰,积累自身经验、打铁还需自身硬,唯原则性的东西不偏不倚外,适时也该作些让步。
所以,一件事情决定之时,人、事、物、环也将起着一定的决定作用。
13楼 小袁先生2
晚上好!~
12楼 Alice7758258
学习了
11楼 小北他爸
深刻的见解
10楼 淡淡得微笑
学习了
9楼 撩人的二师弟
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8楼 捷报频传
感谢分享
7楼 殇情难却
好啊
6楼 菲菲free
学习
5楼 阳光下的大海
非常感谢分享
4楼 文彧
灵活对待
3楼 文彧
具体为具体分析,不能一棒子买卖。
2楼 吾本非狼
看看
1楼 飞翔的蚂蚁
说的很好