HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?请看他们的观点:
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正方:唯老板是从
在保证自己没有风险和伤害的条件下,当然是唯老板是从,既然选择了这家企业,那么就代表接受企业的管理方法,领着老板的工资,当然是为老板做事。况且,HR坚持所谓的原则并非就是对的,本来就没有绝对的对错,站的立场不同而已。HR要做好工作,就必须取得老板信任,必须唯老板是从。有时候盲目坚持所谓的原则害人又害己。
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中立
万事非绝对 保持中立
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反方:坚持HR的原则
当然是坚持HR的原则。老板并非上帝,他也会有错误的时候,HR如果一切唯老板是从,那自己还有什么价值呢?这样的HR也并非就能够获得老板信任,所以,HR是一份终身的职业,而老板并非是终身的,当老板的意志违背HR原则的时候,当然要坚持原则,因为你要相信定有企业需要坚持原则的HR,因为这才是企业长久的发展之道。
保持中立