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我保持中立，确实是万事非绝对。
1、俗话说的好：做事不由东，累死都无功。老板是我们的东家，很多事情，很多决策要老板来做，再说我们也是拿着老板的工资，也应该为老板办事，并且是把事情办好。但是并不等于我们要唯老板是从，当原则与老板意志发生矛盾的时候，当资方与劳方发生矛盾的时候，我们就要起到桥梁作用，尽量的调和矛盾。
2、人力资源本身就是原则性很强的工作，那些法律法规都是非常原则性的。作为一个人力资源工作者必须要坚持自己的原则，因为坚持原则了，就是对公司负责，就是对老板负责，就是对员工负责，你就是个负责的人力资源工作者，但同时也要有一定的灵活性，可操作性，如何发挥桥梁的作用，如何做到调和剂的作用，这都是我们要考虑的。
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