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我坚持HR的原则,但并不是放弃老板的意识形态,HR即要懂得生存,还要懂得体现自己的价值,如果事事都以听老板的,那HR还有什么作用,你能给老板的不仅是专业,还有先进的管理理念,这些都是你混饭吃的根本.通常能做到老板的份,多少都会有点自大,如唯老板是从,只会更加膨胀老板本来身固有的自大,自大的后果是目无法纪,目无法纪的后果将把企业带入深渊.这于人于己于事都不是值得称赞的事.
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