万事非绝对,我支持中立。
首先,HR有自己的办事原则,在HR领域我是专家,负责为老板提供专业意见和风险评估,所以坚持原则是HR最基本的职业点。老板用人也是这样,应声虫永远不是老板需要的人,老板需要的是能够帮助他的人,所以专业的建议无论是否与老板的初衷相符合都是HR们应尽的职责。
但是,万事非绝对,由于信息的不对称,看问题的立场和角度,包括看待问题的层面和高度,HR和老板间存在一定差异。所以,当HR吧他所了解的信息、能提供的专业建议和风险评估都告知给老板后,老板仍然坚持某种考量,那么HR要与老板进行更深入的沟通,如果老板仍坚持,那么作为员工更应该承担的职责是履行。
“虽不同心,但要协力”,决策一旦确定,就要帮助老板在尽可能小的风险下解决问题,这也是老板们的希望