我选择保持中立;原因如下:
一、老板其实经营企业也不容易,税金、劳动法、薪资、保险、公积金、福利、房租、水电、等样样需要花钱;成本其实也很高。做过行政财务的人应该身同感受;
二、有时老板不懂人力及劳动法的厉害,如果开始就和老板对抗结果员工更加受伤;
三、依法(放在第一位)、以理、以情说服老板让其遵守相关劳动法规则;老板之所以是老板其实情商、理解、和算账能力还是还是蛮高的,只要为企业有利的事情我想说服也是很容易的;以理、以情、以法(法放在第三位)说服员工,让其接受公司的相关制度、流程、规则。
四、如果不在中立的角度的处理问题,是很难平衡公司和员工利益之间的得失的,如果得罪了老板,因为就算是你换工作,一生中又能换几次?
五、