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理想状态是“当然是坚持HR的原则。老板并非上帝，他也会有错误的时候，HR如果一切唯老板是从，那自己还有什么价值呢？这样的HR也并非就能够获得老板信任，所以，HR是一份终身的职业，而老板并非是终身的，当老板的意志违背HR原则的时候，当然要坚持原则，因为你要相信定有企业需要坚持原则的HR，因为这才是企业长久的发展之道。”但是作为企业的HR，我们领着老板的工资，自然就要服从老板的指挥，不得不“在保证自己没有风险和伤害的条件下，当然是唯老板是从，既然选择了这家企业，那么就代表接受企业的管理方法，领着老板的工资，当然是为老板做事。况且，HR坚持所谓的原则并非就是对的，本来就没有绝对的对错，站的立场不同而已。HR要做好工作，就必须取得老板信任，必须唯老板是从。有时候盲目坚持所谓的原则害人又害己。”
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