回答这个问题的时候,还是得看实际情况。 “唯老板是从”还是“坚持HR的原则”的争论,仔细分析,实际上是一个检测我们HR工作者专业水平的问题:
1.如果我们HR专业水平够专业,还不敢“坚持HR的原则”吗?
2.如果你对自己的HR水平都没底,当然只能“唯老板是从”了。
3.像正方说的,拿着老板的钱,你就必须听老板的,因为有时候虽然HR正确的做法,但在对待某件事情最初工作上需要花大成本的,你凭专业的观点分析给老板,往往有些老板也会凭借自己的观点,认知,觉得这个事会平安无事的渡过去,叫你听他的,有事他担着。同样,有的时候老板也会听我们的,这个分时间,环境,具体事件。
所以我的观点不是没有原则,而是具体情况,具体分析。