app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于今天的打卡内容，我选择中立。原因基于以下几种：
一、目前，在国内人力资源部门在整个公司的地位还是不怎么受重用，很大一部分原因是在60、70年代发家起来的老板很多，由于这个年代起家的老板，他们受教育的程度有限，对HR了解仅仅也只是停留在招人，培训或是一些行政性工作方面，并没有意识到公司要发展就要靠人，人怎么选，怎么育，怎么用，怎么留等等都是HR应该要做的工作。因此HR权利在公司也是很有限的。
二、人力资源管理是从国外引进的一种新型的人才管理的理论，在中国还没有形成一个系统性，目前还是在发展的过程中，而在发达国家已经是成熟期了，因此我国专业的人力资源人才还是很欠缺的，HR人员素质和专业性参差不齐，这样也会造成老板对HR受重用程度不够。
三、基于以上来点，我认为具体的情况我们要具体分析。如果老板本身受教育程度比较低，对HR职能功能了解甚少，那么作为专业的HR人员，就要坚持自己的原则，把问题分析清楚，以及可能会导致的结果都要向老板报告，让老板明白其中的利与弊，我相信老板都是不傻的，以前是不懂，只要我们HR与老板沟通过了，我相信老板会做出明智的选择的。如果老板在人力资源方面已经是个行家了，那么我觉得还是要唯老板是从的好，除非你不想要吃这口饭了。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 110
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 431
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 318
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
