本周打卡比较勤,学到了不少知识,特别从今天的总结上来看,收获颇多。这周的打卡内容很丰富,从人事档案的管理到请假以及HR的原则问题。谈谈这周的收获:
1、如果员工不愿买社医保,让员工签订放弃这项权利的书面文件,这样做法律是不予支持的。
2、各项制度需要有员工的签名,个人在某文章中看到,包括员工提供的身份证复印件、学历证书等。
3、一位卡卡在打卡回复中说道“从业年资越浅的越支持反方,10年以上的老油条会支持正方,中立的一定属于怀揣无限憧憬但是逐步泯灭的阶段。”哈哈~~好像是如此哦。
4、HR的劳动合同管理方面,有卡卡建议由HR的主管签订及保管,我觉得这倒没什么必要,主要还是加强HR个人修养及培训方面来杜绝。
5、本来还在想HR管理自己档案、合同的事情,结果刚刚得知,我部自己的HR专员把自己的档案给带走了,晕!还真是不得不防,谢谢卡卡们的建议,赞同应该由HR的上级主管来管理及签订HR的合同、档案。