我学到了 看完今天的学习内容,我很有收获 !
本周每天的学习内容都很丰富,我是真正的学习到了!对我的日常工作有很大的帮助与参考意见。
周三话题是“HR可以管理自己的合同吗”。
大部分卡卡都不支持小李的诉求。认为小李这样做不仅是工作失职且违背HR职业道德,法律也要符合常规情理,员工有类似小李这种通过故意或疏忽的工作失职中牟取个人利益的做法,劳动仲裁机构一般是不会给予支持的。在谈到如何规避此风险,规范劳动合同签订及管理制度时,卡卡们给出了许多好的建议:1、制度明确规定员工有此举属严重工作失职或违纪行为;2、多人交叉管理合同,HR合同由上级负责跟进签订和保管;3、建立合同签订登记管理一览表,通过软件系统、电子邮件、人为提醒等方式提前提醒预警。
这个话题真是给我敲了很好的警钟,要对这块的工作要重视起来。