通过一周的学习,更加深了对人员管理的知识面的学习和扩展。
1、如何管理人事档案,在当前我们需要坚持原则。保存方式:纸质、电子档。
2、请假事情的确让HR很头疼,但是针对请假事情需要坚持原则,平衡关系。
3、合同管理,支持多方交叉管理。
4、遵循国家规定,企业只有在遵循了法规政策的情况下,才可以更多的规避风险。
5、处理事件时,多方采取意见。坚持原则的情况下,也需要听听老板的想法。
6、对于犯错的员工,首选应采取尊重。人无完人,孰能无过。犯了错误需要找齐犯错的缘由,帮助其分析和解决问题。引导其走向积极正面,处罚的方式呢,择情处理。不同情况采取不同的方式和方法。
1楼 Alice7758258
学习