本周的学习很有收获,就本周的学习做以下总结:
1、如何做好人事档案管理工作:档案管理要做细,规范管理,便于查找和作为HR的处理一些“问题”的依据
2、如何处理令HR头疼的请假申请:要制定合理合法的休假制度,按制度办事
3、HR可以管理自己的合同吗:HR可以管理自己的合同,但是要有严谨的监督机制
4、如何缴纳五险一金:我们当地的社保和公积金政策要求按员工当月应发工资的金额作为社保和公积金的基数,我们公司也是严格按政策合法缴费的
5、唯老板是从还是坚持HR的原则:尽量从HR专业的角度与老板沟通,并告知其如果按此做得到的益处及不按此操作可能承担的风险,多从公司角度考虑