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在谈到注意事项和风险防范时,大家普遍认为:1、缴纳五险是底限,不交是不行的;2、由员工写不交社保申请或承诺的做法从法律上来讲是无效的;3、商业保险并不能代替国家法定的社保;4、试用期员工也要交;5、最好由专人负责跟进和处理;6、按时足额(不低于当地劳动部门规定的最低社保缴费基数)缴交;7、负责专员要做到流程熟悉,并随时知晓国家和当地五险一金的最新政策,做到即不违法又在企业的能力范围之内。
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