我的公司美欧离职面谈,如果让我做,我会先找一个话题,先不谈到工作,然后循序渐进:
1、对其进行调换工作,因为工作调换可以丰富员工的工作内容,提供给他一个新的环境。
2、如员工执意要离职,按程序办理,理清离职原因,详加记录,逐条分析,然后想出解决方法,对于提高改善下一步的管理工作提供一定的借鉴。
我刚从学校来到这家公司才不到十天的时间,就遇上一件很难为情的事情,就是劝人自离。当时问过我的上司,他说直接让她走,当时就感觉这样做很是无情,她实际也是实习生,我们还有一定的话题可聊,夜晚和她了一一会,感觉很是心酸,我在想自己会不会也有这么一天!
1楼 穿拖鞋的蚂蚁820603
学习了