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我们公司虽然不大,但是也进行员工离职面谈,不是说所有员工都进行面谈,也是有针对性的,进行面谈。
公司本着晓之以理动之以情的原则,充分跟离职员工谈心,总结在公司的工作情况,不足和优势,充分剖析员工,帮其分析利弊,并在此基础上给予员工合理的规划指引建议,让他充分感受到公司的关怀和信任,了解到员工的困难,并尽量帮助其解决。
只要环境、话语做到位,相信该留的员工总会认可公司,坚持走的员工强留也早晚会脱离公司。
HR要本着为每一个员工负责的心态,充分了解其想法。
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2楼 夕顔丶若雪
学习了,谢谢
1楼 甯缺毋濫
早上好
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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2楼 夕顔丶若雪
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