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我们公司的离职主要以见面谈为主,也有个别案例是电话访谈的。
一般来说,员工来填写离职申请表的时候,我们就会交谈一下,了解一下员工离职的真正原因,当然很多时候离职的员工是不愿意多说的,这个方面我觉得老员工对这块了解的反而更透彻一些。公司员工离职大多数还是因为薪酬偏低问题。
我们公司的离职面谈,主要目的还是以挽留员工为主,对于一些公司认为不合格的员工,公司基本不会找其面谈。
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