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我公司有离职面谈.
离职的原因有很多种,单位需要了解员工放弃公司的真实原因,这样才能不断完善企业的人事制度和管理方式,甚至是企业人力策略.所以离职面谈有必要的.
我们离职面谈分级别在做,管理人员以上,有力资源部经理做,1-4级工,劳动关系专员做.虽然有时很难得知深层次的原因,但多数能达到效果,当然还要配以离职后的关系维护...
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