app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
做好离职面谈等于树立公司的良好形象。尤其是我们这样的大型制造企业，好的离职面谈就是免费的招工广告。
一、 我司离职面谈主要分两部分：
1、劳动关系专员面谈：主要对象为车间操作工、基层管理干部（小组长）、一般的技工和一般文职（机修、仓管、文员等）。
2、人力资源经理甚至人力总监面谈：主要对象为研发人员、主管级以上人员。
二、离职面谈的流程：
1、部门内面谈：员工提交辞职申请时，直接上级、间接上级都会面谈，进行挽留、了解原因。
2、人力资源部面谈。辞职申请交人力资源部后组织面谈。
三、离职面谈的时间：
员工提交辞职申请后的一个星期内。
我们的想法本是员工交辞职申请立即组织面谈，因我司员工较多，这一想法不好实现。对于铁了心要走的员工，先面谈和后面谈效果差不多。还有很多员工交了辞职书后还在犹豫，立即面谈，帮助分析和解决员工的问题，就可能留住员工。
四、离职面谈注意事项：
1、工作人员要有亲和力，有耐心，少说多听，还能主导面谈的方向。
2、工作人员要诚恳，热情，能让员工迅速感觉你和他是一样的人，而不是和员工对立的人。
3、注意留下员工的常用联系方式，后期注意联系（比如过年过节时给离职员工写信）。
这块工作自认为做得还算细致，时间有限，也就写这些了。
235
3
9
分享
9楼 努力做得最好
学习
8楼 2013年
7楼 hi花梦
学习 感谢分享
6楼 旅居师凡瑟
谢谢分享，学习学习
5楼 幸福的鱼
4楼 琉琉璃璃
学习了
3楼 yatong88
中午来转转，支持一下。
2楼 辉煌未来
谢谢分享
1楼 天若有情2008
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
不多2023
刘仕祥
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 224
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 58
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 295
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
9楼 努力做得最好
学习
8楼 2013年
学习
7楼 hi花梦
学习 感谢分享
6楼 旅居师凡瑟
谢谢分享，学习学习
5楼 幸福的鱼
学习
4楼 琉琉璃璃
学习了
3楼 yatong88
中午来转转，支持一下。
2楼 辉煌未来
谢谢分享
1楼 天若有情2008
学习